上海震旦教育集團舉辦2016年暑期干部培訓班
為進一步提高集團中層干部的創(chuàng)新思維、工作能力和業(yè)務水平，切實為集團教育事業(yè)的改革發(fā)展和內涵建設提供更有力的保障。上海震旦教育集團于8月23日至25日舉辦了集團2016年暑期干部培訓班。上海震旦教育發(fā)展基金會理事長張惠莉、上海震旦教育集團董事長張沈、黨委書記黃晞建、震旦學院院長陳力華、震旦學院黨委副書記夏臻、震旦學院副院長王純玉等領導同集團各院校園和中心的中層以上管理干部共同參加了學習培訓。上海震旦職業(yè)學院陳力華院長主持了本期的學習培訓。
本期中層干部培訓班的內容突出了四個重點，即：重點學校習近平總書記的系列講話精神；重點學習上海震旦教育集團的《十三五發(fā)展規(guī)劃》；重點學習干部應具備的領導能力；重點學習干部應如何去創(chuàng)新思維、與時俱進，培訓班較好地切合了集團的實際，有的放矢地對集團全體中層干部進行了一次富有實效的學習培訓。
與會人員聽取了中央黨校上海浦東分校副校長王金定教授的《理解習近平系列講話精神的邏輯框架和科學內涵》的講座，加深了對習近平總書記提出“四個全面”的理解。全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，這“四個全面”之間有著內在的邏輯和辯證統(tǒng)一的關系，四個方面構成了不可分割、相互促進、相互支撐的整體，是一個有機的統(tǒng)一體。四者不可分割、不可偏廢。我們只有深刻理解“四個全面”的科學內涵和邏輯聯(lián)系，才能協(xié)調推進“四個全面”的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略部署，從而實現(xiàn)小康社會的奮斗目標。
與會人員聽取了震旦教育集團董事長張沈對“震旦教育集團十三五教育改革與發(fā)展規(guī)劃”的全面解讀，從震旦教育集團的總體戰(zhàn)略、目標任務和保障措施等三個篇章以及13個方面的內容，分別對震旦教育集團的學前教育、基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、終身教育的目標、任務和措施有了基本的了解，并為今后的實踐奠定了基礎。今后一定要努力實現(xiàn)教學質量不斷提高，教學管理不斷規(guī)范，辦學條件不斷改善，辦學結構、質量、特色、效益協(xié)調發(fā)展，基本建成一所培養(yǎng)高素質技術技能型人才的高職本科院校的改革發(fā)展總體目標。
與會人員聽取了震旦教育集團黨委書記黃晞建所做的《“五堅持”、“五要求”——談組織宣傳德育工作》的報告。他要求干部一定要做到五個堅持和五個要，五個堅持即要堅持抓黨員教育、堅持抓教育方向和基礎建設、堅持抓主渠道和正能量、堅持抓文明建設、堅持抓干部以身作則，為震旦的發(fā)展發(fā)揮黨組織的政治核心作用；五個要即要經常研判當前組織宣傳思想工作的大局大勢、要切實加強黨對組織宣傳思想工作的領導、要切實關注主流思想輿論和重視思政主渠道的建設、要不斷促進社會實踐價值教育意識的提升、要利用一切可以實施的教育載體再創(chuàng)文明單位。黃晞建書記以回憶和展望的方式，講明了干部的領導力及干部是決定因素的問題，與會人員受益匪淺。
與會人員還聽取了資深企管顧問劉建平老師的以“Plan（計劃）→Do（ 從事）→Check（檢查）→Action（活動）”等四個步驟演示了“何為創(chuàng)新思維？”的問題。創(chuàng)新思維即以新穎獨創(chuàng)的方法去解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。作為一個干部一定要樹立創(chuàng)新思維的意識，并要付諸實際，才能不斷地推動工作的創(chuàng)新。
總之，震旦教育集團2016年暑期干部培訓班取得了圓滿成功，集團全體中層干部通過聽講座、聽報告和充分的醞釀討論，思想達成了共識。大家一致表示：震旦集團未來五年的發(fā)展規(guī)劃，繪就了集團未來發(fā)展的藍圖，并展示了我們“震旦人”的美好愿景，震旦的前景令人鼓舞，目標催人奮進?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素?！币虼?，我們一定要帶頭在市委、市政府的領導下，在市教衛(wèi)黨委、市教委的統(tǒng)一部署下，銳意進取、大膽創(chuàng)新、敢于擔當、扎實工作，去帶領集團全體教職工為實現(xiàn)震旦的美好明天而攜手奮斗！
（沈樂華）